Зачем проводить СОУТ в организации?

          Специальная оценка условий труда (СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.    

          Специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочем месте проводится не реже, чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

          Проводить специальную оценку обязаны все работодатели на всех рабочих местах, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Какие мероприятия проводятся при СОУТ?

• ВЫЕЗД: эксперты по СОУТ в составе с Испытательной лаборатории выезжают к заказчику на предприятие, для идентификации потенциально вредных и опасных производственных факторов, на рабочих местах с последующим инструментальным измерением 

• ОФОРМЛЕНИЕ: эксперт по СОУТ (оформитель) производит экспертные оценки в соответствии с результатами идентификации и лабораторных исследований

• ВЫДАЧА: ознакомление заказчика с материалами СОУТ​

• РЕГИСТРАЦИЯ: материалы о проведенной спецоценке предоставляются в территориальный орган ГИТ, на этом можно считать проведение СОУТ оконченной

Документы, оформляемые по результатам СОУТ